Konfliktmanagement
Jeder Mensch ist ein Individuum.
Wo Menschen zusammen kommen entstehen Konflikte.
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Charakteren, unterschiedlichen Werten und Normen zusammen arbeiten treten oftmals sehr schnell Spannungen und Probleme auf.
Sind es Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern, in ganzen Teams / Abteilungen oder unter Mitarbeitern und Vorgesetzten?
Die Möglichkeiten sind vielfältig, ebenso die für Sie anfallenden Kosten für mögliche Lohnausfälle aufgrund Erkrankungen, nicht korrekt / fristgerecht abgearbeitete Aufträge, Kündigungen durch Mitarbeiter.
Konflikte und Mobbing und der daraus resultierende Stress können überall dort auftreten, wo Menschen miteinander zu tun haben. Dies geschieht teilweise im Hintergrund, gar nicht offensichtlich und für keinen erkennbar – oder aber ganz offen.
Und leider ist es nach wie vor so, dass die Mobbingopfer sich nicht zu wehren wissen, sich nicht trauen jemandem anzuvertrauen.
Wird es von anderen mitbekommen wird auch von dieser Seite oft geschwiegen.
Konflikte brodeln oftmals ziemlich lange unter der Oberfläche und zermürben die beteiligten Personen. Keiner spricht offen an, was es zu klären gibt.
Woher kommt das Mobbing? Wie entstehen Konflikte?
Was sind die Resultate?
Ich unterstütze Sie dabei die Konflikte aufzudecken und diese zu lösen.
Denn nur zufriedene Mitarbeiter können Sie im Unternehmen halten und Ihre unnötigen Lohnkosten senken.
Sprechen Sie mich an, damit wir eine gemeinsame Strategie entwickeln können.